De Loopbaan APK is bedoeld om duurzame inzetbaarheid te vergroten. Een periodiek moment om de ontwikkeling en ambities van medewerkers te peilen. Wat zijn de verwachtingen van werknemer en werkgever voor nu en voor in de toekomst?

Wat levert het op?

• Inzicht krijgen in (verborgen) talenten en ambities van medewerkers.
• Problemen of uitval in een vroeg stadium kunnen worden voorkomen.
• Het binden, boeien en behouden van medewerkers.