Select Coaching maakt gebruik van betrouwbare en gebruiksvriendelijke assessment instrumenten. Wetenschappelijke validiteit vormt de basis van deze instrumenten. De instrumenten zijn gebaseerd op steekhoudende theoretische principes, waardoor zij degelijk en betrouwbaar zijn. Zo kan je er zeker van zijn dat de resultaten accuraat en objectief zijn.

Dit assessment is gebaseerd op DISC en geeft nauwkeurig inzicht in het werkgedrag van mensen. Wat zijn de werksterkten en wat zijn de beperkingen? Wat is de communicatiestijl en wat motiveert medewerker?

Naast meer zekerheid bij werving van de juiste persoon, biedt het aanknopingspunten voor inzet van het opleidingsbudget, verbeteren van de communicatie, het herkennen van aandachtspunten voor ontwikkeling en kan het de werkhouding een boost geven en zo personeelsverloop voorkomen.