Select Coaching maakt gebruik van betrouwbare en gebruiksvriendelijke assessment instrumenten. Wetenschappelijke validiteit vormt de basis van deze instrumenten. De instrumenten zijn gebaseerd op steekhoudende theoretische principes, waardoor zij degelijk en betrouwbaar zijn. Zo kan je er zeker van zijn dat de resultaten accuraat en objectief zijn.

Een Persoonlijk Profiel (gebaseerd op DISC) brengt het volgende in kaart:

• Kernkwaliteiten
• Communicatie
• Werkgedrag
• Motivatoren

Samen met het CV geeft de uitkomst een compleet en objectief beeld van wat anderen van je kunnen verwachten in een bepaalde functie of werksituatie. Ook voor jou persoonlijk levert de uitkomst een positieve bijdrage. Je krijgt veel inzicht in talenten, competenties en motivatoren.